1. トップ
  2. サイトポリシー

Site Policy

このサイトについて

著作権について

弊社Webサイトに記載されている情報、写真、画像等の著作権はSpry株式会社に帰属します。
但し、別途著作権について記載がある場合は、当該記載内容が優先します。

当サイトへのリンクについて

当サイトへのリンク設置は、下記条件の範囲内で自由に可能です。

<リンク条件>
原則として、リンク先のURLはトップページ(https://spry-hr.com/)にお願いします。リンクを掲載するページ及びサイトにより、弊社に不利益が生じる場合は、撤去を依頼する場合がございます。

免責事項

当サイトに掲載されている情報については万全を期していますが、当サイトを利用することで発生したトラブルや損失、損害に対して、当社は一切責任を負いません。また、当社は、他の機関が提供するページに関して、当サイトのページからのリンクの有無に関わらず、その内容には一切関知しません。

ソーシャルメディアポリシー

Spry株式会社では、ソーシャルメディアの公式アカウントの運用において、Spry株式会社がソーシャルメディアポリシーとして、以下に定める振る舞いや基本マナーを遵守します。該当公式アカウントにおいて意見を述べることがありますが、必ずしもSpry株式会社としての見解を表明しているものではありませんので予めご了承下さい。

ソーシャルメディアにおける情報発信にあたっては、一人ひとりの情報発信が少なからぬ影響を持つことを十分に認識し、情報発信や対応についての自覚と責任をもち、ネットワーク上に一度公開した情報は、完全に削除できないことを理解した上で、誤解を与えないように注意します。

また、弊社内部規定に基づき、すべての業務に係わる機密情報や信用・ブランドイメージを損なう投稿・発信は一切おこなわないよう十分に注意を払います。

良識ある一個人として傾聴の姿勢を忘れず、経験や知識を広く社内外に共有し、かかわってくださる皆様の成長に貢献します。

Download

Spryの会社概要及びサービスについて、
詳しい資料を
ご用意しています。
資料は随時追加・改訂を行っています。

Contact

人事や労務、採用でのお困りごと、
適正な人材を
配置した組織づくりなど、
お気軽にご相談ください。